皆様こんにちは！

今日も元気印のアゲーラメンバーです！！

一人は伊東温泉に行っています。

飯田先生は横浜に戻られました。

邑田先生は大学に行っています。

藤山先生はもちろん！全国区！

三戸先生は関西で・・（次回の相談日はが7月に決まりました。）

私も出張準備中です！！

さて・・・今日は過去に支配人や責任者を辞めた人に

色々聞いてみた中で、一番驚いた？と言うか？

当たり前かも知れないですが・・・

辞めた理由は？？

何だと思いますか？？

「仕事量と収入が見合ってなかった。」

です。

雇い入れ先は「充分払っている。」

つもりでおられました。

私たちからみたら当然の様に思いますが、雇い入れ先は？

支払金額しか頭になくて、仕事量や勤務時間を把握していません。

昇格した時は嬉しくて、そのバランスに気がつかず進みますが、

数年もしたら「昇格しなかった方が良かった・・・。」

なんて思ってしまうのです。

家庭と会社と社会！

この3つがバランス良く相乗効果で上手くいかせるためにも

「慮る力」が必要です。

働き方改革・・・とか言いますが、働き手も雇い入れ先様も

今一度・・・・「自分だったら・・自分の会社なら・・・

自分がスタッフなら・・・自分が社長なら・・・」

って相手を思いやれば自然とスピード感が出ます。

だって・・・脳は心をひらいた他人（両親・身内を含む自分以外）

を思うときフル回転してくれますからね・・・。

私は・・・チーム作りが大好きなんです！！

みんなちがって！みんないい！

です。