皆様～！おはようございます！

素敵な日曜日をお過ごしでしょうか？

私は福岡の友人から貰ったメロンを朝から頂きご機嫌です（笑）

さて・・・・今日は人財育成についてです！

人財育成で困っていませんか？？

私が欲しい人材は「人材でなく人財です！」

でも・・・育てることも大事だと思っています。

だから・・・・人財を育成する会社を作っています。

　　「お金も愛情も人財も、心から集めたいという人に集まってくる。

　　そしてそれを大切にしてくれる人のところに集まる」

だから・・・・オーナー様・経営者様に本気かどうか？大切にしたいと思っているか？

聴いてから

契約し、お手伝いしています！！

あっ！美味しいものもです（笑）

美味しいものも、大切にしてくれるところに集まります！

ピンチをチャンスに変えられる人財って欲しいですよね。

具体的には、マイナスの要因が溢れているように見える状況の中から、

知恵を絞ってポジティブな要因を見つけ出し、それを具体的な行動に積極的に結び付けられる人財です。

でも・・・それにはオーナー様・経営者様・上司の方が学ぶ事も必要です。（自分も変わることです）

それは・・・部下に！部下を！こんな風に育てるのです。

「部下に期待する」→「部下を信じる」

「部下に機会を与える」→「部下を信じて任せる」

「部下に機会を与えてから鍛える」→「信じて任せた事を褒める」

　期待されて、機会を与えられて、鍛えられることで育っていく

　信じられて、任せて貰って、褒めて貰って育つ

そして育てるだけでなく、見付ける！認める！大事です!

人間は生まれながらに独自固有の長所をもっています。

仕事にそれを活かせば、よい仕事ができます。

自分も充実感を味わえるし、周りの人間を幸せにできます。

それぞれの独自固有の長所を活かした仕事を、してもらう事も人財育成の一つです！

さっ！ここでも「慮る力」は必要になって来ます！

慮る力を身につけて楽しい職場に致しましょう！！

今日も皆様にとって素晴らしい一日になりますように！！

行ってらっしゃいませ～♪♪